为什么会出现这种情况呢?主要的原因还是网站建设行业没有统一的标准，也没有行业管理规范来约束。有些企业与网站建设公司合作过，感觉还是比较好的，可以得到应有的服务，而可能也有些企业却花了钱做网站并没有得到应有的服务。那么，网站建设行业究竟是什么样子呢?下边万户网络就来说说突出的4种情况和当前的发展趋势。

　　一、网站建设行业属于新兴互联网综合性服务行业

　　自从互联网出现以来，网站建设公司就应运而生，可以说是一个新兴的行业，又是涉及到当今比较热门的互联网行业。在互联网的服务中，网站建设所提供的综合性的技术服务，不同于传统的实体经济模式模式，是一种与虚拟服务密切相关的，其服务价值也在向着更高要求而延伸。一个网站的好坏已经不仅仅停留在页面设计的如何，而更多的是强调其实用性、可操作性、扩展性、人机交互友好性等方面，更看重的是网站能为建站用户带来多少经济利益为衡量标准，这也就要求网站建设行业的发展也应该以为用户提供综合性服务为目标，为用户带来切实利益为目标。

　　二、网站建设行业各公司的服务报价差异很大

　　用户做一个网站，如果咨询不同的网站建设公司，各公司的报价差别可能很大，从几百元到几千元，甚至上万元都会有，这就难免让人怀疑网站建设公司的报价里的水分到底有多少。客观来说，目前建设一个常规的企业网站对于大多网站建设公司而言利润是比较低的，因为参与网站建设和服务的人很多，再加上企公司正常的运营成本，所得的利润就很少了，因此建设一个网站的实际价格应不像有些公司所报的几百元、上千元那么低。之所以在建站报价上有那么大的差别，主要还是有些公司想通过低价格来提高竞争力，争取拉到订单，利润低总比没有强，而报价高的往往是因为企业运营成本高、技术服务较好等原因，这也就成了网站建设行业内的服务报价差异很大的原因所在。

　　三、网站建设行业内部人员流动性很大、运营成本也很高

　　一般的网站建设公司内部的人员都面临着流动性大的特点，其原因主要是由于市场竞争力大，企业运营不佳，难以保证员工的待遇和福利，销售人员的接单率也无法保证，而技术人员所要投入的精力也比较大，导致很多在职人员以跳槽来提高自己的收入，再加上客户的服务要求越来越高，使得很多技术人员无法承受长年累月的巨大压力，造成不得不另择生计。其实，关键因素还在于市场竞争激烈使然。对于一个网站建设公司，尽管麻雀虽小，但必须五脏俱全，这就要求网站建设公司也必须支出一定的日常开支和人员工资开支，在加上其他的广告和推广成本，整个运营下来成本也是非常高的。

　　四、网站建设行业的技术更新很快

　　网站建设行业与互联网技术关系非常紧密，而当今的互联网技术的发展速度尽人皆知，再加上现在的手机移动网络应用也越来越广泛，网站建设行业不得不加快涉足手机移动网络市场，前几年使用较多的建站模式已经被Div+Css模式所取代，也许今后还会有更多新技术出现，因此要想在这个行业里长久占据一席之地，就要不断地更新自己的技术知识，提升技术水平，不然迟早被这一行业淘汰掉。

　　以上是网站建设行业的几个特点。就笔者观察，网站建设行业发展到今天已经算是比较成熟的了，但由于这个行业目前没有一个统一的监管和指导机构，没有一个统一的市场规则，使得各个网站建设公司完全任意发展，致使有的网站建设公司在为用户做网站时，用户的利益无法得到保证，这一乱象急待更正。

　　经过多年的发展，网站建设行业已经从单一的业务模式，逐渐向着多元化业务方向发展，这主要是受到市场竞争的压力所逼迫，受到利润小的压力所迫，不得不开发新的创收业务。比如从单一的网站建设业务，逐渐延伸到了网站优化、网站推广、网站维护等相关领域，而且还延伸到了域名注册、网站空间租用、服务器租用等等诸多业务，有的网站建设公司还将这些业务集中起来打捆销售，提供整套的套餐服务，这都是网站建设行业多元化发展的表现。就拿现在的一些网站建设公司来说吧，他们还开始从事诸如400电话销售代理的服务、还有的开始从事短信群发服务，这样的多元化发展虽然为网站建设公司带来了额外的利润，但也使得网站建设公司的性质已经变成了大杂烩企业，只要能有利润的业务都可以做，这也是当今网站建设公司发展的乱象，要想规整这个行业的发展，恐怕还要等待市场整合、行业有了统一的规则之后了。